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标题: 江苏扬州捧出“民生礼包”推出就业22条新政 [打印本页]

作者: h565176 时间: 2019-2-28 01:56
标题: 江苏扬州捧出“民生礼包”推出就业22条新政
新春伊始，江苏扬州捧出 " 民生礼包 "，推 22 条就业新政。崔佳明摄
中新网扬州 2 月 15 日电 ( 记者崔佳明 ) 新年刚过，新春伊始，江苏扬州捧出 " 民生礼包 "，推 22 条就业新政，给企业和民众带来实实在在的利好。15 日，扬州市政府召开《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》 ( 以下简称 " 实施意见 " ) 新闻发布会。扬州市政府副秘书长张小辉、扬州市人力资源和社会保障局局长范耘等出席发布会，会议由扬州市政府政务公开处处长李志勇主持。
就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。今年，扬州市政府以红头文件出台促进就业的 " 实施意见 "。当日的新闻发布会上，相关部门负责人就这个文件向社会各界进行解读。张小辉在新闻发布会上介绍，" 实施意见 " 分为支持企业发展、鼓励全民创业、强化职业培训、健全援助制度、加强组织实施五个部分，共二十二条。扬州全市范围内的用工企业、就业重点群体和全体城乡创业者 ( 含外地户籍在扬州创业人员 ) 将从中受益。
这个 " 实施意见 " 的多重利好在哪？范耘在新闻发布会上用五个 " 更 " 给予了回答。他说，困难企业认定门槛更低；困难企业支持力度更大；降低企业用工成本更实；信贷资金支持标准更高；重点群体就业底线更牢。民众将在降费减税、援企稳岗补贴、富民创业担保贷款、技术技能提升补贴、社保补贴、生活费补贴和就业见习补贴等方面受益。
用人单位可以降低哪些成本？扬州市人力资源和社会保障局副局长张跃春说，该 " 实施意见 " 出台后，对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从 3% 阶段性降至 1% 的现行政策，2019 年 4 月底到期后继续延续实施。阶段性降低用人单位职工医保单位缴费费率 0.5 个百分点，同时不提高个人缴费费率。困难企业经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长 6 个月。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的 50%，2019 年对困难企业返还标准可按 6 个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。
" 实施意见 " 中还特别提出强化小微企业融资服务。扬州市财政局副局长郭佳表示，为了鼓励创新创业，切实帮助小微企业缓解融资难题，市财政部门将进一步整合优化 " 小微企业贷款风险资金池 "，2019 年资金池规模不低于 20 亿元，引导信贷投放 150 亿元。 ( 完 )

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